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Office des personnes handicapées du Québec
Office des personnes handicapées du Québec
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Le dernier mois a connu son lot d’activités de toute sorte. Tout d’abord, l’Office a tenu la première séance de son conseil d’administration depuis la nomination de sa nouvelle présidente, madame Frances Champigny.
Les membres du conseil d’administration ont également procédé à différentes nominations afin de combler un poste à la vice-présidence ainsi que deux sièges au sein du comité exécutif.
La pertinence et l’importance de ces postes, de même que celles des membres du conseil d’administration dans son ensemble, vous sont d’ailleurs présentées dans un article à ce sujet dans ce numéro d’Express-O.
Rappelons également que nous avons lancé en octobre dernier une nouvelle phase pour la campagne de sensibilisation et d’information visant à favoriser l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées. Celle-ci a donné lieu à la diffusion d’une série de capsules publicitaires qui mettent de l’avant les compétences de personnes handicapées, prêtes à travailler.
Or, nous lançons cette semaine une deuxième série de vidéos, qui mettent cette fois-ci en vedette la porte-parole de la campagne, madame Danièle Henkel. Ces capsules, davantage informatives, sauront convaincre les plus réticents à entamer des démarches d’embauche de personnes handicapées!
Pour approfondir vos connaissances sur le sujet, vous pourrez également lire dans ce numéro un article portant sur le programme Contrat d’intégration au travail.
Tout récemment, nous avons également rendu public notre plan d’action à l’égard des personnes handicapées 2021-2022. Ce document prévoit des mesures qui demeurent en étroite cohérence avec les objectifs de notre plan stratégique qui est axé, tout comme notre mission, sur la réduction des obstacles à la participation sociale des personnes handicapées.
À cette parution s’ajoutent celles d’un autre document, qui présente cette fois-ci le deuxième suivi des recommandations liées à l’évaluation de la politique À part entière, ainsi que d’un rapport, compilant des données issues de l’Enquête canadienne sur l’incapacité de 2017 et portant sur l’utilisation d’aides techniques.
Bonne lecture!
