Réduire les obstacles à la participation sociale des personnes handicapées, un plan d’action à la fois.
Cette section Web présente de l’information, de la documentation et des outils en soutien à la production des plans d’action annuels à l’égard des personnes handicapées, comme prévue à l’article 61.1 de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (la Loi).
Un plan d'action annuel à l'égard des personnes handicapées est l’outil de planification exigé par l'article 61.1 de la Loi pour réaliser des actions concrètes afin de réduire les obstacles à la participation sociale des personnes handicapées.
Un plan d'action inclut obligatoirement :
Il doit également être rendu public.
Au-delà d’une obligation légale, les plans d’action annuels à l’égard des personnes handicapées sont un moyen privilégié pour identifier et réduire les obstacles que rencontrent ces personnes dans la réalisation de leurs activités.
Ils constituent un outil concret permettant d’engager des actions réfléchies, porteuses, ciblées. En d’autres mots, ils créent une dynamique continue de recherche de solutions en identifiant les obstacles rencontrés, ce qu’il reste à faire et ce qui doit être prévu pour l’avenir afin de les réduire, voire les éliminer.
Seules les organisations assujetties à l’article 61.1 de la Loi ont l’obligation légale de produire annuellement un plan d’action à l’égard des personnes handicapées. Ces organisations sont :
L’Office invite toute autre organisation soucieuse de réduire les obstacles à la participation sociale des personnes handicapées à produire volontairement un plan d’action.
Il contient même un modèle de plan d’action : consultez-le pour rédiger votre plan d’action!
L’Office a un triple rôle concernant les plans d’action annuels à l’égard des personnes handicapées :
Une invitation du président du conseil d’administration de l’Office afin d’accroître la participation sociale des personnes handicapées au Québec.
Ce recueil présente une série de mesures réalisées par les ministères et organismes publics au cours des dernières années. Il s’agit d’une source d’inspiration pour les ministères et organismes publics dans l’élaboration de leur plan d’action annuel à l’égard des personnes handicapées. (voir l'article Express-O à ce propos dans l'édition de février 2018)
Recueil d’information et de références utiles pour aménager des lieux publics extérieurs plus accessibles pour les personnes handicapées. (voir deux articles Express-O à ce propos dans l'édition de mars 2017)
Municipalités, trouvez du soutien financier pouvant contribuer à la réduction des obstacles à la participation sociale de vos citoyennes et de vos citoyens handicapés grâce à ce répertoire. (voir son article Express-O de mars 2017)
N’hésitez pas à vous adresser directement à la conseillère ou au conseiller de l’Office associé à votre organisation. Il ou elle se fera un plaisir de répondre à vos questions, vos commentaires et vos suggestions sur le processus de production, de mise en œuvre et de suivi des plans d’action annuels à l’égard des personnes handicapées.
Vous n’êtes pas obligé de faire un plan d’action, mais vous désirez tout de même vous lancer? Communiquez avec l'Office, c'est avec plaisir qu'il vous soutiendra.
Courriel : info@ophq.gouv.qc.ca
Téléphone : 1 800 567-1465
Télécopieur : 819 475-8753
Téléscripteur : 1 800 567-1477
Mise à jour : 1 octobre 2018
(janvier 2019)
CIUSSS de l’Est-de–l’Île-de-Montréal (06-5)
Plan d'action 2018-2020 du CIUSSS de l’Est-de–l’Île-de-Montréal
aucune modification