Volume 15 - numéro 6 - octobre 2021

C’est indéniable : pour tout individu, l’emploi constitue un des meilleurs vecteurs d’accomplissement individuel, social et économique. Il permet aux personnes d’acquérir une autonomie financière, de se sortir de la pauvreté et, ainsi, d’accroître leur participation sociale.

C’est dans cette optique que l’Office, en ce Mois national de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées, lance pour une troisième année consécutive sa campagne  « Entreprise inclusive. Entreprise d’avenir. ». Celle-ci vise à sensibiliser les entreprises au potentiel d’employabilité de ces personnes, mais surtout à les informer sur les différents programmes, mesures et ressources qui sont à leur disposition pour les appuyer dans leurs démarches d’embauche et d’intégration en emploi. Dans le cadre de cette campagne, nous vous présentons un entretien avec Laurie-Ève, qui est l’une des têtes d’affiche de nos vidéos publicitaires à paraître prochainement. Conseillère en intégration au sein de Moelle épinière et motricité Québec, Laurie-Ève a eu la générosité de nous faire part de la réalité de son parcours professionnel, en tant que personne handicapée.