Ville | Mesure |
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Baie-Comeau | En séance du conseil municipal, proclamer la Journée internationale des personnes handicapées (3 décembre). |
Gatineau | Sensibiliser les élus municipaux et les gestionnaires de différents services (formation offerte par Société Logique), les chefs sauveteurs de la section aquatique de la ville de Gatineau (formation offerte par le Centre de réadaptation La RessourSe) et les responsables de l’organisation d’événements (formation offerte par AlterGo) aux obstacles rencontrés par les personnes handicapées. |
Ville | Mesure |
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Beaconsfield | Assister à la formation « Les obligations juridiques des organismes quant à l’acceptation des personnes ayant une limitation fonctionnelle dans leurs activités de loisirs ». |
Gatineau | Sensibiliser les élus municipaux et les gestionnaires de différents services (formation offerte par Société Logique), les chefs sauveteurs de la section aquatique de la ville de Gatineau (formation offerte par le Centre de réadaptation La RessourSe) et les responsables de l’organisation d’évènements (formation offerte par AlterGo) aux obstacles rencontrés par les personnes handicapées. |
Saint-Georges | Former tout le personnel électoral pour favoriser un accueil adéquat des personnes handicapées ainsi que leurs accompagnateurs. |
Saint-Basile-le-Grand | Tenir une rencontre entre les gestionnaires municipaux, les élus et les conseillers de l’Office des personnes handicapées du Québec afin d’acquérir les connaissances concernant les obligations légales des municipalités en vertu de l’article 61.1 de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (LRQ, c. E-20.1). |
Longueuil | Offrir une formation aux employés responsables de la planification et la réalisation des différents travaux d’ingénierie, d’architecture et d’urbanisme pour qu’ils voient à intégrer dans leurs projets la notion d’accessibilité universelle. La formation est donnée en collaboration avec l’Institut Nazareth et Louis-Braille et Société Logique. |
Varennes | Offrir au personnel du Complexe aquatique une formation annuelle sur l’accueil et les comportements à adopter lorsqu’une personne handicapée utilise les installations aquatiques. |
Baie-Comeau | Participation de deux employés à la formation de sensibilisation « Mieux comprendre la différence pour mieux agir » offerte par l’ARLPH Côte-Nord aux personnes qui accueillent ou interagissent avec des personnes handicapées. |
Gatineau | Avec des partenaires du milieu, déployer une offre de formation liée au service à la clientèle appliquant les principes d’inclusion de tous les citoyens. |
Laval | Améliorer le niveau d’accessibilité des communications des bibliothèques en formant certains employés sur l’utilisation du langage clair et simple offerte par l’ABPQ (Association des bibliothèques publiques du Québec). |
Saint-Basile-le-Grand | Dans le cadre de la Semaine québécoise des personnes handicapées, les RH ont fait parvenir aux élus et à l’ensemble des employés une série de capsules vidéo. Ces capsules, conçues par l’OPHQ, avaient pour objectif de sensibiliser les différents publics sur les obstacles que peuvent rencontrer les personnes handicapées au quotidien. |
Ville | Mesure |
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Joliette | Sensibiliser les enfants aux situations potentielles de discrimination en offrant une présentation sur le sujet au camp de jour et dans trois parcs municipaux en collaboration avec l’Association régionale de loisirs pour personnes handicapées des Laurentides (ARLPHL). |
Vaudreuil-Dorion | Créer de nouvelles actions de loisirs et de médiation culturelle afin de faire reconnaître et promouvoir les personnes handicapées auprès du grand public. |
Pointe-Claire | En collaboration avec le centre MAB-Mackay, offrir une matinée remplie d’activités organisées à l’intention des enfants fréquentant le Camp de jour junior (60 à 70 campeurs) conçues pour faire la promotion de l’inclusion et de l’acceptation. |
Saint-Georges | Publier, sur la page Facebook de la Ville, « Des idées pour agir » afin de sensibiliser la population à agir pour accroître la participation sociale d’une personne handicapée. |
Victoriaville | Organiser un colloque local sur le concept de « ville inclusive » prenant la forme d’un déjeuner panel et d’ateliers participatifs s’adressant aux milieux associatifs, institutionnels et d’affaires. Pour ce faire, mettre sur pied un sous-comité de personnes faisant partie du Comité consultatif de la politique d’accessibilité universelle. Lors de ce colloque, créer une vidéo sous-titrée et traduite en langue des signes québécoise présentant le développement durable : https://www.youtube.com/watch?v=Gkabjh93wxM et élaborer un tableau synthèse des défis et des opportunités de la « ville inclusive » en plénière. |
Mise à jour : 5 décembre 2019