Besoin d'aide ? 1 800 567-1465

Office des personnes handicapées du Québec

Vous êtes ici :

Trouver un emploi

Ressources pour favoriser l’intégration et le maintien en emploi

Des ressources sont en place pour appuyer les personnes handicapées dans leurs démarches de recherche d’emploi. Elles sont outillées pour :

  • fournir de l’information et un accompagnement dans le parcours vers l’emploi;
  • soutenir la personne dans l’intégration et le maintien en emploi;
  • fournir de l’aide pour adapter l’environnement et le poste de travail.

N’hésitez pas à consulter ces ressources :

Programmes et mesures pour l’intégration et le maintien en emploi

Les employeurs ou les personnes handicapées pourraient bénéficier des programmes et des mesures liés à leur situation :

  • Contrat d’intégration au travailCe contenu Web externe, qui s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, peut comporter des obstacles à l'accessibilité puisqu'il est hébergé dans un autre site Web.
    Cette mesure permet à l’employeur d’obtenir un soutien salarial et de recevoir une aide financière pour adapter l’environnement de travail selon les besoins de son employé handicapé. Cela facilite ainsi l’embauche dans un milieu de travail standard.
  • Emploi en entreprises adaptéesCe contenu Web externe, qui s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, peut comporter des obstacles à l'accessibilité puisqu'il est hébergé dans un autre site Web.
    Si le milieu de travail régulier ne convient pas à une personne handicapée ou que son incapacité l'empêche d'y accéder, certaines entreprises offrent la possibilité de travailler dans un environnement de travail adapté.
  • Mesure de formation de la main-d’œuvreCe contenu Web externe, qui s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, peut comporter des obstacles à l'accessibilité puisqu'il est hébergé dans un autre site Web.
    Cette mesure permet à une personne handicapée de suivre une formation tout en recevant une aide financière et le remboursement de frais liés à la formation.
  • Préparation à l’emploiCe contenu Web externe, qui s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, peut comporter des obstacles à l'accessibilité puisqu'il est hébergé dans un autre site Web.
    Intégrer et occuper un emploi de manière durable.
  • Québec emploiCe contenu Web externe, qui s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, peut comporter des obstacles à l'accessibilité puisqu'il est hébergé dans un autre site Web.
    Québec emploi est un site gratuit d’offres d’emplois en ligne pour les chercheuses et chercheurs d’emploi au Québec.
  • Services d’aide à l’emploiCe contenu Web externe, qui s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, peut comporter des obstacles à l'accessibilité puisqu'il est hébergé dans un autre site Web.
    Évaluer ses objectifs pour rechercher un emploi.
  • Subvention salarialeCe contenu Web externe, qui s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, peut comporter des obstacles à l'accessibilité puisqu'il est hébergé dans un autre site Web.
    Se mettre en valeur auprès d’un employeur et trouver un emploi.

Entrepreneurs handicapés

Fonder une entreprise, c’est possible.

L'organisation EvolCe contenu Web externe, qui s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, peut comporter des obstacles à l'accessibilité puisqu'il est hébergé dans un autre site Web. offre du financement et de l’accompagnement aux personnes handicapées qui souhaitent démarrer une entreprise.

Améliorer son revenu

Plusieurs mesures visent à améliorer le revenu disponible des personnes bénéficiaires des programmes d’aide financière de dernier recours. Ces mesures permettent aussi de créer des conditions favorables à l’intégration en emploi des personnes à faible revenu.

Un agent d’aide financière du bureau de Services QuébecCe contenu Web externe, qui s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, peut comporter des obstacles à l'accessibilité puisqu'il est hébergé dans un autre site Web. sera en mesure de vous guider.

Accommodements au travail

Si votre situation répond à la définition légale d’une personne handicapée, vous pourriez avoir droit à des accommodements dans le cadre de votre travail.

Divulguer son incapacité est un choix personnel. Cependant, si vous avez besoin d’accommodements, la responsabilité vous revient d’aviser votre employeur. Il peut être avantageux de vous auto-identifier comme personne handicapée. Votre employeur pourra ainsi vous soutenir si vous avez besoin d’accommodements.

Vous croyez être victime de discrimination à l’embauche ou au travail? Communiquez avec la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesseCe contenu Web externe, qui s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, peut comporter des obstacles à l'accessibilité puisqu'il est hébergé dans un autre site Web..

Mise à jour : 13 février 2024

Suivez-nous Page Facebook de l'OPHQ. Page Instagram de l'OPHQ. Page Youtube de l'OPHQ. Page Linkedin de l'OPHQ.
Vidéos aussi en langue des signes québécoise (LSQ)
Office des personnes handicapées du Québec.

© Gouvernement du Québec, 2024 Ce contenu Web externe, qui s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, peut comporter des obstacles à l'accessibilité puisqu'il est hébergé dans un autre site Web.