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Office des personnes handicapées du Québec
Office des personnes handicapées du Québec
La nouvelle édition de notre cyberbulletin Passerelle diffusé récemment présente le portrait québécois de la participation des personnes handicapées au marché du travail. Ce portrait est issu des données provenant de l’Enquête canadienne sur l’incapacité (ECI) de 2017.
Comme le souligne aussi l’article portant sur le lancement de la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées 2019-2024
, ce portrait montre que les personnes de 25 à 64 ans avec incapacité participent moins au marché du travail que celles qui n’ont pas d’incapacité. En effet, en 2017, 56 % des personnes de 25 à 64 ans avec incapacité occupaient un emploi comparativement à 79 % des personnes sans incapacité.
Ces données permettent aussi de constater que parmi les personnes avec incapacité, ce sont les femmes de 25 à 44 ans qui ont le taux d’emploi le plus élevé avec 72 %.
D’autre part, les personnes de 25 à 64 ans avec incapacité sont, en proportion, plus nombreuses (39 %) que celles sans incapacité (16 %) à être inactives sur le marché du travail, c’est-à-dire qu’elles sont incapables de travailler, ne sont pas disponibles pour le faire ou n’ont pas recherché activement un emploi.
Rappelons enfin que selon l’ECI de 2017, la prévalence de l’incapacité au Québec chez les personnes de 15 ans et plus est de 16,1 %, soit 1 053 350 personnes.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter cette nouvelle édition de Passerelle qui est offerte en version imprimable (PDF)
ainsi qu’en version accessible (RTF).
