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Office des personnes handicapées du Québec
Office des personnes handicapées du Québec
À l’occasion du Mois national de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées, l’Office est heureux d’annoncer la diffusion de nouveaux contenus en lien avec sa campagne sur l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées : « Entreprise inclusive. Entreprise d’avenir. »
Cette campagne s’inscrit plus que jamais dans l’actualité alors que les employeurs québécois font face à une rareté de main-d’œuvre sans précédent. Pourtant, des milliers de personnes handicapées sont des travailleuses et des travailleurs potentiels avec des compétences. Leurs talents peuvent contribuer à la vitalité du marché du travail. Pour favoriser leur embauche, il existe des ressources à la disposition des entreprises. Il s’agit d’un des éléments que nous souhaitons mettre de l’avant dans le cadre de notre campagne.
Ainsi, afin de répondre plus précisément aux besoins des employeurs, le nouveau contenu diffusé visera principalement à les renseigner sur les ressources à leur disposition pour favoriser l’embauche de ces personnes. Nous espérons ainsi mieux les outiller afin qu’ils soient en mesure de relever le défi de l’entreprise inclusive!
L’Office est fier de collaborer à nouveau avec la femme d’affaires Danièle Henkel, qui est porte-parole de la campagne pour une deuxième année consécutive. Dans le cadre de cette collaboration, l’Office diffusera prochainement du contenu vidéo coproduit avec la plateforme Web Henkel Média.
En octobre, afin d’inciter les employeuses et employeurs à ne pas se priver du talent des personnes handicapées, une série de capsules vidéo publicitaires mettront en valeur leurs compétences professionnelles. Pour en savoir plus sur ces capsules, nous vous invitons à consulter notre entretien avec Laurie-Ève, une des employées handicapées qui est mise en valeur dans le cadre de cette série.
Tout au long du mois de novembre, d’autres vidéos montreront que de nombreuses formes de soutien accessible et personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise inclusive sont disponibles. Les services et l’accompagnement offerts par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) et le Soutien à la personne handicapée en route vers l’emploi (SPHERE), tous partenaires de la campagne, seront présentés dans le cadre de capsules vidéo animées par madame Henkel. L’information sera vulgarisée de façon dynamique afin de permettre aux employeurs d’être renseignés rapidement et efficacement sur l’aide à l’embauche disponible.
La campagne se poursuivra en janvier et février 2022 avec une immersion dans de vraies entreprises inclusives. Dans le cadre de vidéos reportages, les employeurs découvriront comment ces programmes et ces services sont utilisés concrètement dans des entreprises qui ont embauché des personnes handicapées.
Tout ce contenu pourra être visionné sur Henkel Média et notre page Facebook
. La première capsule sera mise en ligne la semaine prochaine. D’ici là, nous vous invitons à visionner dès maintenant le message vidéo de notre porte-parole.
Pour en savoir plus sur la campagne, nous vous invitons à consulter la section Web qui lui est dédiée et qui a été mise jour dernièrement : Québec.ca/entrepriseinclusive. Les employeurs y trouveront toute l’information nécessaire pour relever le défi de l’entreprise inclusive!
