Volume 16 - numéro 5 - Novembre 2022

L’Office a lancé le mois dernier la quatrième phase de sa campagne « Entreprise inclusive, entreprise d’avenir ». L’emploi est un important vecteur de participation sociale, mais au-delà de cet aspect, il permet aux personnes handicapées de valoriser leur apport à la société et de se tenir à l’écart de la pauvreté. Que notre société vive ou non une période de pénurie de main-d’œuvre est somme toute accessoire : les personnes handicapées, peu importe le contexte, représentent un bassin de travailleuses et de travailleurs potentiels sous-estimé, pourtant aptes à l’emploi, compétents, qualifiés et disponibles. C’est ce que cette campagne sur l’emploi souhaite clamer haut et fort avant tout. Je vous invite par ailleurs à prendre connaissance d’un rapport récent sur lequel l’Office a collaboré. Il porte sur l’aptitude au travail chez les personnes inactives et ayant des incapacités en 2017.